Пенсионная реформа в Эстонии

Опыт проведения пенсионной реформы в Эстонии, за основу приняла Украина. Осуществлять пенсионную систему в своей стране Эстония начала в 1999 году. Ко второму этапу реформы, «накопительному уровню» эстонцы перешли в 2003-м году. Управление пенсионными деньгами в Эстонии осуществляют частные фонды, но все процессы, происходящие с денежными средствами, предназначенными для будущих пенсионеров, государство держит под своим контролем.
Вся пенсионная система Эстонии, которую изображает руководитель отдела банка на листе бумаги, представляется в виде сложной схемы, состоящей из трех уровней:
Руководитель пенсионного департамента в банке Эстонии, Микхель Ойя, на схеме представляет первый уровень пенсионной системы, в фонд которого каждый эстонец ежемесячно отчисляет 20% своей заработной платы.
Вторым уровнем является накопительная пенсия. 4% в этот фонд отчисляет государство, а 2% перечисляет работник.
Третьим уровнем пенсионной системы является дополнительная накопительная пенсия.
В этот фонд каждый осуществляет отчисления по своему усмотрению.
Первый уровень пенсионной системы Эстонии очень похож на пенсионную систему в Украине, когда в единый пенсионный фонд все производят отчисления, которые впоследствии делятся, в зависимости от размера заработной платы и стажа работы.
Второй уровень, или накопительная пенсия, в Эстонии в 2003 году, когда ее впервые применили на практике, вызвала бурю скандалов. Здесь получает пенсионер столько, сколько было им перечислено на персональный счет.
Граждане, родившиеся позднее 1983 года, к накопительной системе пенсий присоединиться просто обязаны. Для старшего поколения работников, участие в накопительной системе пенсий – дело добровольное, к этому присоединиться в праве каждый желающий, хотя в страховые компании обращаются далеко не все.