Британская пенсионная система является одной из самых старейших в мире, также она и самая трудоемкая в плане организации, управлению и подбору вариантов для вложений, разрешенных для потенциальных пенсионеров. Дважды (исходя из результатов докладов комиссии Бевериджа в 1944 году и реформ 1982-86 гг.) схема подвергалась мощнейшей реорганизации. Опыт Великобритании весьма полезен и актуален для сферы регулирования системы, механизма гарантирования и соблюдения всех интересов сторон, а также возникновению добровольных пенсионных сбережений.
В британской схеме выплаты поступают пенсионерам из 3 источников:
-основной социальной пенсии;
-пенсии по труду (государственной, которая находится в прямой зависимости от доходов и опыта работы, или отраслевой, которая также может быть зависимой от заработка);
-также это произвольные накопления.