Групповые добровольные пенсионные накопления

Групповые добровольные пенсионные сбережения выделяются нанимателем, хотя не считаются профессиональной накопительной пенсией. Некоторые работодатели делают вспомогательные вклады  за собственных сотрудников, как правило, именно в такие фонды, либо договариваются о сниженных комиссионных правящей фирмы. Фактически все устроено по типу покупки страхового полиса с вкладом, зависящим от возраста и самочувствия человека. В полис быть может включено страхование жизни или же страхование по инвалидности. Данные схемы наиболее переменчивы – при смене работы вполне вероятно продолжить роль в схеме или перевести сбережения в независимый пенсионный фонд.